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年薪300万创公司难挖谷歌程序员

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【牛华网讯】北京时间1月11日消息,谷歌凭借资金优势,在谷歌人才争夺战中占据有利地位。最新报道称,谷歌一位程序员推掉了一家初创公司50万美元薪资的聘请要约。

最近,一家成功的初创公司创始人告诉美国知名的科技博客BusinessInsider,他们想挖谷歌的一名程序员,并提供一份“巨额”薪水:50万美元,该创始人称,但他不为所动,推掉了我们的要约。

这名程序员表示,谷歌目前每年为其提供300美元现金和限制股票单位。每年300万美元年薪、甚至是50万美元都远高于硅谷工程师的平均水平。

招聘人员斯科特·珀塞尔(Scott Purcell)称,一般来说,软件工程师的基本工资为16.5万美元,谷歌工程师的平均基本工资是12.8万美元,像这位年薪300万的工程师就是极端个例。Twitter工程高级副总裁克里斯托弗•弗莱(Christopher Fry)去年赚了1030万美元。

在整个科技行业中,谷歌以广纳贤才以及保持人才不流失而出名。比如,谷歌能让安迪·鲁宾(Andy Rubin)卸任Android主管一职后,还甘心为谷歌机器人项目效力。

或许,这也是出自谷歌CEO拉里•佩奇(Larry Page)的声望,2011年,他接任谷歌CEO之前,该公司大批人才也曾遭到流失,他们投靠了当时的初创企业,如Facebook和Twitter。

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